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面试总是超不自在?台湾一场求职大会让大家超放松~


对于社会新鲜人来说,参加政府机构或学校举办的就业博览会,或许是见见世面的初体验,但不管是博览会或是一般面试,进行面试关卡时总逃不过一种凝重、紧张的氛围,求职者们西装鼻挺,战战兢兢地完成面试后,总有种喘不过气的感觉。


韩国一间求职平台,试图改变这种老套的面试过程,将就业博览会重新打造,就像嘉年华一般,他们不但没规定求职者服装,甚至还不用带履历,气氛轻松、自在,外加一些啤酒调味,让企业与求职者能够以轻松的方式互相接触。


今年,他们把这场体验带到台湾,这场不带履历的面试大会,拉近了企业跟求职者的距离。

 

硬梆梆的面试,无法让企业与求职者有真实交流。

 

Wanted的台湾总经理陈佳聪认为:过往求职博览会过于制式,希望这次活动可以增进求职者与企业间的“真实交流”,不再只是单向传播,而是有了“面试企业”的机会。

 

对求职者来说,有机会在企业的摊位上直接与团队接触,第一线了解工作内容;对企业来说,则可以透过使用者的反馈,避免“开了一个不可能的职缺”的问题。

 

而参与这次求职嘉年华的企业,还是以新创公司为多,包括雷亚游戏、旋转拍卖、KKdayiKala 等,但也有老牌企业如 GOMAJI、精诚资讯与台湾乐天市场,这些公司也在现场对采访记者有意外的回馈。

倾听人才的声音,比认为那个人是人才更重要。


雷亚游戏CTO钟志远认为:对于部分悬宕较久的职缺,透过直接与求职者接触,更能理解职缺是否“接地气”。

 

钟志远在现场也不吝与求职者解释雷亚所采用的技术细节,期望能够更贴近目前人才市场的现况。



雷亚公司的办公室,打造的如酒吧一般。


旋转拍卖日前举办的前男友市集活动

旋转拍卖的人资林妤蓁也说:来到现场的都是技术的主要负责人,求职者可以直接与负责人互动、互相理解。对企业来说,提早与求职者面对面,能够降低后续双方相互不适应的成本。


而老牌公司──精诚资讯的数位转型顾问林汉坤则说:即使精诚资讯在业界已打滚多年,但透过不断吸收年轻人的创意,有助于精诚资讯打造未来年轻化的团队。


职场运势占卜、LinkedIn 相片体验,让气氛更活络。

 

除了可以与企业“真实交流”外,这场求职嘉年华还提供了职场运势占卜、以及拍摄Linkedln相片的摊位,这种体验,提供了求职者们在企业摊位“闲晃”的同时,也能来这种空间放松一下。

 

求职嘉年华成功了吗?

 

经过媒体新闻记者实地探访后的观察,这场被称作“嘉年华”的就业博览会,还是有放不开的感觉,职位需求也无法满足所有人,不过记者表示:“至少他们喝起了酒。”还是给了这场求职嘉年华一个赞许。

 

面试这档事,也许暂时真的很难脱离那种“不自在”的感觉。你也觉得求职很辛苦,总是要顾虑很多吗?甚至觉得进入公司之后,花时间适应很累吗?不妨来试试最新的联盟营销平台,不但可以让你在家工作,不用看老板脸色,独创重复自动收入+成交系统,还可以让你轻松月入至少5000美金喔~~

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