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“我很看好你!”听到这句话,你要小心了!你绝对没猜到,原来老板心里 是这么想的…


以下这些情况,

是不是 跟你很像呢?


主管要你“多发挥创意”,

最后却采纳了一个最没创意的提议;


老板明明要你“尽力就好”,

但事后又怪你不够努力;


那么“我很看好你”

真的代表 你的能力被肯定了吗?


主管表面说:“我很看好你!”

但他心里想的,却是…


90% 上班族 听到主管说这句话,

肯定是喜出望外、满面春风,

因为他们以为:

“主管认同我的潜力和可能性了!”

 
没想到,这完全实属一场

“不美丽的误会!”


别成为 听不懂“暗示”的白目员工!


“我很看好你!”

或许是主管常说的话当中,

最容易让部属混淆、困惑,

不知该如何解读的一句。
 

想知道主管真正的用意,

就必须从你当时面临的状况去判断,

以下共有4种情况,你遇到的是哪一种?

 
状况1. 你表现得很好,真的想鼓励你


比方说,工作表现越来越进步的部属,

在即将进行一件困难度相当高的任务时,

主管可以用这句话来鼓励对方:

“如果是现在的你,一定可以做到!”


状况2. 训话完毕,纯粹想缓和气氛

 
或是主管为了让训话能以正面的方式结束,

在责备部属一顿后,也会说这句话。


最后2个 最可怕!


状况3. 警告你,皮最好绷紧一点


除此之外,当主管想告诉部属:

“你能不能再加油一点?”


或是叮咛对方:

“你应该可以做得到吧!”

都会说“我很看好你”。


这句话有时甚至也代表着:

“我随时都在注意你,所以好好做啊!”



状况4. 只是口头禅,不要太多心! 


许多主管觉得,只要说“我很看好你”,

就能提高部属的工作动力,

所以有人甚至经常把这句话挂在嘴上,

简直就像口头禅。

 
正因为这句话有许多不同的使用方式,

所以部属听了才会很烦恼,

不知该如何解读。


那该怎么办呢?



如果判断不出来,怎么办?


就当作 主管在对你说:

“做出点成绩,让我开心一下吧!”

 
但无论主管是在什么样的场合讲这句话,

动机都是“能不能让我好过一点”。


如果部属听到这句话,

却不知该如何解读时,

就把它当成主管在对你说:

“做出点成绩让我开心一下吧!”

或是“你可不要给我添麻烦!”
 

总之,意思就是“你还得加把劲”


了解主管的期望之后,

该怎么做呢?



部属听到这句话的反应分成两种,

一种人听了会很高兴,

另一种人却会感到不开心。

我们就来思考这两种人,

分别该采取什么样的应对方式。


1. 照着字面意思行动吧,

这会帮助你提升工作动力!


如果你听到这句话感到开心,

就照着字面意思行动吧,

这会帮助你提升工作动力。

而且,就算主管其实另有他意,

但只要部属能因此提升动力,

把工作做好的话,

主管自然也很乐见。

以结果来说,都是好的。
 

2. 别因此压力太大

就算有压力,也不一定能让工作做好

 
但如果你对这句话感到讨厌,

觉得这代表主管对你说:

“多加把劲。”

或是在告诫你:

“你应该能把工作做好吧?”

便容易将这句话

想成是主管对部属的监视宣告,

而感到有一股无形的压力。



不过,我认为部属完全不需要感到压力,

因为人就算有压力,

也不一定能把工作做好。

 
所以,请把这句话想成,

“虽然不知道主管讲这句话是什么意思,

但总比他说‘我很不看好你’,

要来得好吧!”
 

在职场上,人人都想好过一点,

主管当然也不例外。


听懂主管的话,更要听懂主管的心

做个 最贴心、惹人爱的部属吧!

 

本文 转载自 CMoney 网站

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